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Les groupes de travails des acteurs locaux de paix sont des forums qui réunissent les acteurs locaux engagés dans la promotion de la paix au sein de leur communauté. Leur principale fonction est d’améliorer les capacités et moyens d’actions des acteurs locaux en matière de résolution des conflits et prévention de violence au sein des communautés touchées par les atrocités en RDC. Au niveau territorial, les Groupes de travail sont autonomes et ont pour mission de détecter et d’analyser les situations qui peuvent conduire aux conflits et aux violences au sein de leur communauté. Ils sont chargés de mener des actions de plaidoyer et de dialogues pour promouvoir une paix durable. Les groupes de travail territoriaux référent au Groupe de travail provincial actions de plaidoyer et dialogues dont les décideurs et acteurs influents sont au niveau provincial.   Au niveau provincial, les Groupes de travail sont également autonomes, ont aussi la mission de détecter et d’analyser les situations qui peuvent conduire aux conflits et aux violences au niveau provincial. Ils ont aussi pour  rôle de prendre relais les actions de plaidoyer référées par les groupes de travail au niveau territorial. Au niveau national , les Groupes de travail sont également autonomes, ont aussi la mission de détecter et d’analyser les situations qui peuvent conduire aux conflits et aux violences au niveau national. Ils ont aussi pour  rôle de prendre relais les actions de plaidoyer référées par les groupes de travail au niveau provincial. En résumé, les Groupes de travail des acteurs locaux de paix sont des forums qui permettent aux acteurs locaux de renforcer leurs capacités, d’analyser les situations de conflit, de mener des actions de plaidoyer et de dialogue pour promouvoir la paix. Ils fonctionnent de manière autonome au niveau territorial, provincial et national, en référençant les actions de plaidoyer au niveau supérieur. Cette connexion entre les différents niveaux permet d’assurer une coordination efficace et une approche globale dans la promotion de la paix durable. Tous les groupes de travail travaillent en étroite collaboration avec les décideurs, les institutions porteuses de changement et les acteurs influents.   ______________________________________________________________________________________   N’hésitez pas à nous laisser un message si vous êtes intéressé(e) par nos activités.

En Afrique, le cœur bat avec passion, Une terre en ébullition, en révolution. L’auto-création est notre objectif absolu, Rompre avec la victimisation, un pas devenu.   Nous ne sommes pas des victimes, mais des acteurs, Prêts à briser les chaînes, à créer notre propre bonheur. L’activisme aveugle n’est pas notre voie, Nous cherchons la vérité, la justice, la voix.   Dans nos veines coule le sang de nos ancêtres, Qui ont lutté pour notre liberté, notre être. Nous sommes les héritiers d’une histoire riche, Prêts à écrire notre propre épopée, notre niche.   L’Afrique se lève, se réveille enfin, Un continent plein de ressources, de talents sans fin. Nous sommes unis, forts, déterminés, À construire un avenir où nous serons tous épanouis.   L’ébullition de l’Afrique est un appel à l’action, À la créativité, à la collaboration. Nous sommes les artisans de notre destin, Et ensemble, nous construirons un avenir serein.

L’approche Nexus est une approche intégrée visant à éliminer la vulnérabilité, renforcer la résilience/développement et promouvoir la consolidation de la paix. Elle cherche à trouver une cohérence et une intégration entre les initiatives humanitaires, de développement et de consolidation de la paix. Le Bureau de Soutien propose d’utiliser l’approche Nexus afin de maximiser l’impact de ses interventions et de favoriser une approche holistique de la résolution des conflits et de la promotion de la paix durable.   Objectifs: 1. Intégrer les interventions humanitaires, de développement et de consolidation de la paix pour une approche plus cohérente et efficace. 2. Renforcer la résilience des communautés en situation de conflit et de crise en leur permettant de faire face aux chocs et de se reconstruire pour une paix durable. 3. Favoriser la consolidation de la paix en identifiant et en traitant les causes profondes des conflits et en promouvant la réconciliation et la cohésion sociale.   Méthodologie: 1. Analyse des besoins et des vulnérabilités : Une analyse approfondie des besoins et des vulnérabilités des communautés touchées par les conflits sera réalisée afin de comprendre les enjeux spécifiques et de concevoir des interventions adaptées. 2. Planification intégrée : Sur la base de l’analyse des besoins, un plan d’action intégré est élaboré, en identifiant les actions humanitaires, de développement et de consolidation de la paix nécessaires pour répondre aux besoins identifiés. 3. Coordination et partenariats : Une coordination étroite est établie avec les acteurs humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, ainsi qu’avec les autorités locales et les communautés concernées, afin de garantir une approche intégrée et une utilisation efficace des ressources. 4. Mise en œuvre conjointe : Les interventions sont mises en œuvre de manière conjointe, en veillant à ce qu’elles se renforcent mutuellement et contribuent à la résilience/développement des communautés et à la consolidation de la paix. 5. Suivi et évaluation : Un suivi régulier est effectué pour évaluer l’impact des interventions et apporter les ajustements nécessaires. Les évaluations initiales et finales prendront en compte ces mesures de sauvegarde, et les leçons apprises seront documentées tout au long de la mise en œuvre des projets.   Résultats attendus: Réduction de la vulnérabilité des communautés touchées par les conflits grâce à des interventions humanitaires ciblées et à la promotion de la résilience. Renforcement de la cohésion sociale et de la réconciliation entre les communautés en conflit. Contribution à la consolidation de la paix en traitant les causes profondes des conflits et en favorisant la participation des communautés à la prise de décision.   Conclusion: L’utilisation de l’approche Nexus par le Bureau de Soutien et les acteurs locaux de paix permettra de maximiser l’impact de leurs interventions en éliminant la vulnérabilité, en renforçant la résilience et en favorisant la consolidation de la paix. En intégrant les initiatives humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, le Bureau de Soutien, les acteurs locaux de paix et autres partenaires pourront répondre de manière plus cohérente et efficace aux besoins des communautés touchées par les conflits et contribuer à la construction d’une paix durable.

Le Bureau de Soutien est un fervent défenseur de l’approche sensible aux conflits, car il reconnaît que les interventions humanitaires, de développement et de consolidation de la paix sont inextricablement liées au contexte dans lequel elles se déroulent. Le contexte a un impact sur ces interventions, tout comme ces interventions ont un impact sur le contexte. Il est donc essentiel de comprendre et de prendre en compte les dynamiques complexes et souvent imprévisibles qui influencent les conflits et les tensions existants. Le Bureau de Soutien encourage et accompagne ses partenaires dans l’utilisation de l’approche sensible aux conflits, car elle garantit l’efficacité et la réussite des projets et programmes. Cette approche s’applique à tous les contextes, qu’ils soient marqués par une violence grave et fréquente ou qu’ils soient relativement calmes. Elle s’applique à tous les niveaux de travail, de l’opérationnel à la gestion et à la politique stratégique. Elle s’applique à tous les types de travail, qu’il s’agisse d’activités humanitaires, de développement, de maintien de la paix ou de consolidation de la paix. Enfin, elle s’applique à tous les acteurs, qu’il s’agisse d’agences des Nations Unies, d’organisations internationales, de partenaires locaux, de la société civile, des gouvernements ou du secteur privé. Pour éviter de susciter ou d’exacerber les tensions existantes, il est essentiel que les organisations humanitaires, agences de développement et acteurs travaillant pour la consolidation de la paix prennent conscience de leur rôle dans les conflits et agissent en conséquence. Le Bureau de Soutien s’engage à promouvoir cette approche et à fournir des formations sur mesure pour répondre aux enjeux spécifiques de l’intégration de la sensibilité aux conflits. Par example, il propose des formations sur le cycle de projet sensible aux conflits, le recrutement sensible aux conflits, les achats sensibles aux conflits, et bien d’autres encore. Il est crucial de comprendre que les nombreux projets ambitieux ont échoué simplement parce qu’ils n’ont pas pris en compte les approches sensibles aux conflits. L’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest et dans la région de Beni et Butembo à l’est de la RDC en un example marquant qui a marqué la mémoire du monde entier. Le Bureau de Soutien est déterminé à rendre cette approche attrayante et originale, car il sait que sans elle, la réalisation des projets, programmes et autres initiatives humanitaires, de développement ou de consolidation de la paix est vouée à l’échec. Il est temps de reconnaître l’importance de l’approche sensible aux conflits et de l’intégrer pleinement dans nos actions pour promouvoir une paix durable et un développement inclusif.

Le Bureau de Soutien développe un système d’alerte précoce et de réponse rapide pour la paix et la sécurité à l’est de la RDC. Ce système repose sur la collaboration des membres des groupes de travail locaux, qui se réunissent pour partager, discuter et analyser les facteurs qui renforcent les conflits et causent des violences au sein de leurs communautés. Les enjeux des conflits identifiés sont ensuite partagés avec les acteurs clés au niveau territorial, dans le but de plaider et de dialoguer avec les institutions et les décideurs locaux. Si les plaidoyers et les dialogues au niveau territorial ne parviennent pas à trouver des solutions durables, les conflits sont référés au groupe de travail provincial. Si aucune solution n’est trouvée à ce niveau, les doléances sont ensuite référencées auprès du groupe de travail national, composé des acteurs locaux formant le forum des acteurs locaux de paix. Les conflits analysés aux niveaux locales, provinciales et nationales sont ensuite compilés pour produire un Policy Brief sur la sécurité et la paix à l’est de la RDC. Ce document résume les principaux enjeux et recommandations pour la prévention des violences et la promotion d’une paix durable dans les communautés de la région. Ce système d’alerte précoce et de réponse rapide vise à identifier les conflits potentiels avant qu’ils ne dégénèrent en violences, et à mobiliser les acteurs locaux et les institutions pour trouver des solutions pacifiques et durables. Il mets l’accent sur la participation et l’engagement des communautés locales dans la prévention des conflits et la construction de la paix. Ce système d’alerte précoce et de réponse rapide permet de mobiliser les acteurs locaux, de renforcer leur capacité d’analyse des conflits et de favoriser leur participation active dans la recherche de solutions. Il favorise également le plaidoyer et les dialogues avec les institutions et les acteurs clés, afin d’obtenir des changements concrets et durables pour la paix et la sécurité à l’est de la RDC.

Le groupe de travail est une approche de mutualisation des efforts des acteurs locaux de paix qui travaillent ensemble pour l’agenda de paix de l’entité géographique couverte par leurs interventions. Pour plus d’efficacité, les groupes de travail sont connectés à partir des entités locales (territoire), au niveau provincial et national, qui sont des entités de prise de décisions pour ce qui concerne les dialogues et le plaidoyer en faveur de la paix durable en République démocratique du Congo. Chaque Groupe de Travail des acteurs locaux de paix est structuré en 4 sous-groupes thématiques en fonction des domaines d’intervention des acteurs locaux de paix :  Prévention des violences intercommunautaires, résolution pacifique des conflits et réconciliation.  Prévention de l’utilisation des jeunes au sein des groupes armés, désarmement, démobilisation et réintégration communautaire.  Gouvernance et dialogues entre gouvernants et gouvernés.  Genre, autonomisation économique des femmes, leadership des femmes, réhabilitation des statuts des femmes et masculinité positive. Les membres des différents sous-groupes thématiques réalisent conjointement des analyses de contexte, des plans d’actions sous forme d’agenda de paix et des renforcements de capacités. Le Groupe de Travail est une création du Bureau de Soutien visant à répondre aux défis liés à l’identification d’une approche répondant de manière efficace et durable aux enjeux de consolidation de la paix en République démocratique du Congo. Cette démarche a permis de renforcer les capacités, de mutualiser les efforts et de connecter les acteurs de paix du niveau local, provincial et national.